（记者/张翔）2022年5月，企业人力资源管理专家闫晨驭与北京诺信创联科技有限公司携手，共同推广其自主研发的原创性技术成果“基于多目标优化的人岗智能匹配平台”及“基于机器学习的员工职业发展路径规划系统”，这次合作在医疗行业内掀起了一场深刻的人才智能化与管理优化浪潮。
诺信创联凭借其卓越的技术整合能力与广泛的医疗行业网络，成功将闫晨驭的两项前沿技术转化为实际应用，使其迅速在各大医疗机构及医疗健康企业中生根发芽。其中，“基于多目标优化的人岗智能匹配平台”通过深度挖掘人才大数据，为医疗机构提供了精准的人岗匹配与团队优化建议，有效提升了招聘效率与人才配置质量。而“基于机器学习的员工职业发展路径规划系统”则利用先进的机器学习算法，协助医疗机构精准规划并动态调整员工职业路径，实现人才的最优保留与组织效能的高效协同。
据最新统计，已有众多医疗机构及医疗健康企业应用了这两个平台，并取得了显著成效。用户反馈显示，通过平台的运用，不仅提升了人才吸引与留任的质量与效率，还显著增强了企业的核心竞争力与可持续发展能力。特别是在一些面临复杂人才市场环境与内部管理挑战的医疗机构中，这两个平台的引入更是为其带来了前所未有的发展机遇。
闫晨驭对此表示：“看到我的技术成果能够在医疗行业中迅速得到应用，并产生如此积极的影响，我感到无比自豪。这再次证明了科技创新是推动医疗行业人才发展的关键动力，我们将继续深耕人力资源大数据与机器学习领域，为医疗行业带来更多创新解决方案。”
诺信创联的负责人也高度评价了此次合作：“我们非常荣幸能够与闫晨驭这样的行业顶尖人才合作，共同推动医疗行业的智能化与人才优化。未来，我们将持续深化与闫晨驭的合作，不断优化升级平台功能，为中国乃至全球的医疗行业提供更加全面、高效、智能的解决方案。”